Клиника должна иметь единую систему управления персоналом, которая объединяет все данные о сотрудниках — от профессиональных компетенций до технических настроек работы. Модуль «Сотрудники» в медицинской информационной системе «Киберсофт.Здоровье» — это централизованная база персонала, которая превращает разрозненные данные о специалистах в эффективный рабочий инструмент.
Модуль «Сотрудники» — это цифровое досье на каждого специалиста вашей клиники. Он работает как HR-администратор, обеспечивающий полный контроль над профессиональными данными, настройками работы и компетенциями каждого сотрудника.
Ключевые возможности модуля
Комплексная карточка сотрудника
Полное профессиональное досье в едином формате:
- Основная информация — контактные данные, фотография, должность
- Профессиональное описание — специализация, опыт, уникальные компетенции
- Образование и квалификация — дипломы, сертификаты, курсы повышения квалификации
- Видеовизитка — презентационное видео для сайта и личного кабинета пациента
Профессиональные настройки работы
Индивидуальная конфигурация рабочего процесса для каждого специалиста:
- Настройка длительности слотов — различное время приемов для разных типов консультаций
- Шаблоны расписания по умолчанию — типовые графики работы для быстрого планирования
- Специализация и услуги — привязка к конкретным медицинским услугам и процедурам
- Электронная подпись — настройка и управление ЭЦП для юридически значимых документов
Система ролей и прав доступа
Гибкое управление возможностями каждого пользователя:
- Выбор роли пользователя — врач, администратор, медсестра, руководитель, бухгалтер
- Настройка прав доступа — индивидуальные разрешения для разных категорий сотрудников
- Иерархия подчинения — определение руководителей и подчиненных
- Временные ограничения доступа — настройка прав на определенный период
Интеграция с модулем услуг
Автоматизация привязки компетенций к услугам:
- Привязка к медицинским услугам — определение, какие услуги может оказывать специалист
- Настройка стоимости услуг — индивидуальные тарифы для разных специалистов
- Расписание и доступность — автоматическое отображение в онлайн-записи
- Протоколы и шаблоны — персональные формы медицинской документации
Управление профессиональным развитием
Контроль роста и квалификации персонала:
- История обучения — учет пройденных курсов и сертификаций
- Планирование развития — цели и задачи профессионального роста
- Отзывы и рейтинги — сбор обратной связи от пациентов и коллег
- Карьерный путь — планирование должностного роста в клинике
Техническая конфигурация работы
Настройка персонального рабочего пространства:
- Интерфейс и настройки отображения — персонализация рабочего стола
- Уведомления и оповещения — индивидуальные настройки информирования
- Шаблоны документов — персональные формы и бланки
- Интеграция с оборудованием — привязка к рабочим местам и аппаратуре
Для сотрудника — профессиональная идентичность
- Полное представление компетенций — все профессиональные достижения в одном месте
- Персональные настройки работы — удобное и эффективное рабочее пространство
- Прозрачность карьерного роста — четкое понимание перспектив развития
- Электронный документооборот — удобная работа с юридически значимыми документами
Для администратора — эффективное управление
- Быстрый поиск специалистов — легкий подбор врачей по специализациям
- Оптимальное планирование расписания — учет индивидуальных особенностей работы
- Автоматизация записи — минимизация ошибок при назначении приемов
- Актуальная информация — всегда точные данные о возможностях специалистов
Для пациента — осознанный выбор
- Полная информация о врачах — образование, опыт, видеовизитки
- Удобный подбор специалиста — выбор врача по компетенциям и отзывам
- Прозрачность квалификации — уверенность в профессионализме врача
- Простая запись — понятное расписание и доступные слоты
Для руководства клиники — стратегия развития
- Управление компетенциями — понимание сильных сторон коллектива
- Планирование развития — данные для кадровых решений
- Оптимизация нагрузки — равномерное распределение работы между специалистами
- Повышение качества услуг — за счет оптимального использования компетенций
Пример карточки врача:
- Основная информация: Иванова Анна Сергеевна, кардиолог, стаж 12 лет
- Образование: Диплом с отличием МГМУ им. Сеченова, сертификат кардиолога
- Видеовизитка: 2-минутное презентационное видео о подходе к лечению
- Услуги: Консультация кардиолога, ЭКГ, Холтер-мониторинг
- Настройки: Слоты по 30 минут, шаблон “Кардиология”, ЭЦП для документов
Модуль «Сотрудники» — это больше, чем база данных персонала. Это стратегический инструмент управления человеческим капиталом, который обеспечивает оптимальное использование профессиональных компетенций, создает прозрачную систему работы специалистов и способствует повышению качества медицинских услуг через эффективное управление персоналом.
