Успешная клиника требует гибкой, прозрачной и абсолютно защищенной системы мотивации. Модуль «Расчет заработной платы» в медицинской информационной системе «Киберсофт.Здоровье» — это комплексное решение, которое превращает начисление заработной платы в стратегический инструмент управления эффективностью.
Модуль «Расчет заработной платы» — это конструктор мотивационных схем, тесно интегрированный с операционной деятельностью клиники. Он обеспечивает честный и прозрачный расчет для сотрудников, полный контроль для руководителей и максимальную защиту конфиденциальных данных для бизнеса.
Ключевые возможности модуля
Гибкий конструктор мотивационных схем
Создавайте любые комбинации систем оплаты труда, соответствующие специфике каждой должности:
- Фиксированные части: оклад, почасовая оплата
- Процент от услуг: процент или фиксированная сумма за оказанные услуги
- Продажи и конверсии: процент от суммы счета, завершенные сделки, конверсия обращений
- Кросс-продажи: оплата за добавленные услуги в счет, направленные услуги
- Качество сервиса: бонусы за завершенные чаты, положительные отзывы
- Сложные KPI: процент от выручки подразделения, выполнение плановых показателей
Автоматический расчет на основе данных МИС
Система использует актуальные данные из всех модулей для точного расчета:
- Интеграция с расписанием: учет отработанного времени и часов
- Связь с оказанными услугами: автоматический учет выполненных работ
- Данные из воронок продаж: учет завершенных сделок и предложений
- Аналитика коммуникаций: учет конверсии обращений и качества работы
Расширенная аналитика эффективности персонала
- Сравнительные отчеты по эффективности сотрудников и отделов
- Анализ окупаемости разных систем мотивации
- Прогнозирование фонда оплаты труда
- Детализация начислений по каждому сотруднику
Режим повышенной конфиденциальности с шифрованием
Максимальная защита персональных данных и финансовой информации:
- Сквозное шифрование всех данных о заработной плате
- Хранение в зашифрованном виде в базе данных
- Токенизация информации для защиты от несанкционированного доступа
- Разграничение прав доступа с многоуровневой системой авторизации
Прозрачность для сотрудников и руководителей
- Личный кабинет сотрудника: детальная расшифровка начислений
- Онлайн-отчеты для руководителей: мониторинг эффективности команд
- Автоматическое формирование платежных ведомостей
- Интеграция с бухгалтерскими системами
Для сотрудника — справедливость и мотивация
- Понятная система мотивации: четкая связь между результатом и доходом
- Прозрачность расчетов: детальная расшифровка каждой суммы
- Своевременное начисление: автоматический расчет без задержек
- Фокус на результате: понимание, как увеличить свой доход
Для руководителя — контроль и эффективность
- Гибкое управление мотивацией: возможность быстро адаптировать схемы оплаты
- Объективная оценка эффективности: данные для кадровых решений
- Снижение нагрузки на бухгалтерию: автоматизация расчетов
- Планирование бюджета: точный прогноз расходов на ФОТ
Для руководства клиники — безопасность и стратегия
- Полная защита конфиденциальных данных: соответствие требованиям 152-ФЗ
- Снижение операционных рисков: исключение ошибок расчета
- Инструмент стратегического управления: влияние систем мотивации на бизнес-показатели
- Масштабируемость решения: рост клиники без смены системы расчета
Примеры мотивационных схем:
- Для врача: Оклад + 15% от оказанных услуг + 5% от направленных услуг
- Для менеджера по продажам: 10% от завершенных сделок + бонус за выполнение плана
- Для администратора: Оклад + фиксированная сумма за каждый завершенный чат + процент от конверсии обращений
Модуль «Расчет заработной платы» — это больше, чем система начислений. Это стратегический актив вашей клиники, который создает культуру прозрачности и справедливости, мотивирует команду на достижение общих целей и обеспечивает максимальную защиту одной из самых чувствительных областей бизнеса.
