Расчет заработной платы и настройка бонусов для сотрудников

Функция расчета заработной платы и настройки бонусов позволяет настроить оклады и бонусы, а также установить критерии и пороги для различных категорий сотрудников

Расчёт может быть сформирован исходя из
личных KPI (ключевых показателей эффективности) – должности, компетенции, специализации и предоставляемых врачом услуг
производственного календаря — отработанных часов, работы по выходным и праздничным дням, отпуска и пр.
приоритетных направлений для клиники — выполнении определённых услуг или показателей

МИС Киберсофт.Здоровье позволяет:
создавать справедливую, прозрачную и мотивирующую систему оплаты труда
упростить процесс расчёта заработной платы и уменьшить вероятность ошибок
сформировать автоматический расчёт зарплаты в соответствии с персональной мотивацией сотрудников
настраивать бонусные программы для поощрения сотрудников в достижении определённых целей клиники, например, за кросс-продажи и направления внутри клиники
установить персональный доступ к расчёту заработной платы по физическому ключу электронной подписи, исключающий несанкционированный доступ к сведениям, в т.ч. для администратора системы
повышать общую производительность клиники уровня удовлетворённости и производительности персонала